C'est dans les années 1970 que Richard Bach publie le livre "Jonathan Livingston Le Goéland". Dans cette fable qui utilise comme héro un oiseau, il est question, dans des textes concis, précis, éloquents et vivifiants, de l'apprentissage sur la vie et d'un message d'encouragement très marqué à l'auto-perfection.

À la fin de l'année 1972, plus d'un million d'exemplaires avaient été imprimés et ce livre a atteint le sommet des meilleures ventes où il est resté pendant plus de 3 ans. Il prendra même en 1973, la tête de la liste des romans best-sellers aux États‑Unis d'Amérique.

Ce magnifique ouvrage, qui fut répertorier comme l'un des 50 classiques spirituels, exprime à merveille des idées intemporelles sur le potentiel humain. Cette lecture a eu pour effet de contribuer à un besoin de ressourcement personnel et à de nouvelles croyances.

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Ce sera ce contexte spirituel qui inspirera à la base un petit groupe formé de 7 personnes vivant avec des handicaps, à fondé le Club social "Le Goéland" inc. qui deviendra officiellement l'Association pour Personnes Handicapées "Le Goéland" inc. en 1987.

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Leur devise "Toujours plus haut, toujours plus loin..." qualifie très bien cet Organisme sans but lucratif, parmi les plus importants de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Reconnue dans l'ensemble du Québec, l'Association pour Personnes Handicapées "Le Goéland" inc. a pour mission le développement du potentiel et des habiletés de ses membres, l'amélioration de leur condition de vie et leur intégration à la vie de la Société


Historique

Notre Organisme qui existe à partir du 12 Mai 1981, au Gouvernement du Québec à la Direction des Compagnies, a toujours eu un rôle très important soit par la mise sur pied d’entreprises, ses activités et ses services offert aux Clientèles Handicapées sur l’ensemble du Territoire, aussi par la collaboration et la concertation avec les Établissements, les Instances politique et autres Entités décisionnelles, avec le monde des Affaires, les Corporations et le Milieu Associatif en général, aussi, par le partage d’expertise dans le domaine des services sociaux, les combats pour les changements idées préconçus et des mentalités, par les nombreux débats pour l’abolition des barrières architecturales et les barrière psychologique ainsi que pour obtenir l’accessibilité universelle

Bien des changements sont survenu depuis cette première charte qui officialisait le ‘Club social pour Handicapées ‘Le Goéland’ inc., et des lettres patentes dont l’objet était d’avoir des loisirs adapté, des rencontres sociales et culturel, d’être informer et de fournir des services de toutes nature à ses Membres, jusqu’à la création en 1989 de l’Association pour Personnes Handicapées ‘Le Goéland’ inc., dont l’ajout de nombreux objets supplémentaires à la charte, afin non seulement de regrouper, d’éduquer, de se socialiser et se divertir mais aussi de développer le potentiel des Clientèles, de normaliser leu cadre de vie et pouvoir s’intégrer dans tous les manière à la vie de la Société

C’était une évolution majeure dans les pouvoirs qui était conférés aux Administrateurs et Administratrices d’un Organisme Communautaire pour qu’il puisse faire des sollicitations publique, des achats, des emprunts, des nantissements, émettre des obligations, des débentures et autres valeurs afin de répondre aux attentes ainsi qu’aux vrais besoins exprimé par les nombreuses Clientèles, jouer un rôle économique et participer à la vie démocratique du Milieu, c’était aussi, les responsabilités et les engagements nécessaire vers l’acquisition du statut supplémentaire d’un OSBL privé d’Habitation

Conseil d'Administration

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Alain Gagnon

Vice-président

Gaétan Bouchard

Directeur général

Yolande Gauthier

Présidente

Dolores Asselin

Secrétaire-trésorière

Sylvie Perron

Administratrice

Luc Larouche

Administrateur


Vie associative et démocratique

Notre Association fait partie des Membres de la Fédération des Organismes d’Habitations du Saguenay Lac St-Jean, Chibougamau-Chapais et du Regroupement des Organismes d’Habitations du Québec, Membres-Associés de Centraide Saguenay Lac St-Jean, Membre de Table Régionales des Organisme Communautaire du Saguenay Lac St-jean, Membre de la Corporation de Développement Communautaire du Domaine du Roy, Membre de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Saint-Félicien et Membres-Usagers du Centre de Services-OMH Secteur Saint Félicien

À titre de Membres-Associés à Centraide Saguenay Lac St-Jean, nous participons annuellement à la Campagne du porte-à-porte dans notre Secteur, grâce au dévouement et à l’implication de nos Clientèles et de nos Bénévoles, de plus, nous sommes depuis les tout début, l’un des deux seul Organisme Communautaire qui ont l’autorisation des Propriétaires du Carrefour Saint-Félicien pour faire trois (3) jours de sollicitation dans le Mail dudit Carrefour

Notre Association au cour des années, a été proche collaborateur des Organismes Communautaire locaux, comme le Centre d’action Bénévoles de Saint-Félicien, Service Budgétaire, la Maison des Jeunes, Centre ‘La Source’ de Saint-Félicien, l’AJIS Domaine du Roy et nous sommes actuellemetn sur le Conseil d’Administration de la Maison de répit ‘Les Amis d’Hugo’, nouveau propriétaire de notre ancienne Ressources d’Hébergement Intemédiaire Verchères

La structure organisationnelle de notre Association comprend :

-l’Assemblée générale annuelle des membres réguliers et des membres honoraires ou sympathisants, c’est l’autorité suprême de notre Organisme, son rôle et ses responsabilités touchent la planification stratégique, c’est-à-dire, déterminer la mission globale, fixer les buts et les orientations face à notre avenir

-Le Conseil d'Administration est composé de 6 postes, les Administrateurs et Administratrices représente majoritairement les Clientèles et/ou sont des Représentant-es des dites Clientèles, ils sont élu démocratiquement lors de l’AGA des Membres, ils agissent au nom de l’Association, leur rôle et responsabilités touchent la planification Administrative, c’est-à-dire, la gestion des ressources humaines, matériels et financières

-La Direction générale est engagée par contrat de travail annuel, ses fonctions touchent à la planification opérationnelle, c’est-à-dire, l’organisation, la direction, la supervision et le contrôle des entreprises, activités et services ainsi que les affaires courantes afin de rencontrer les obligations, répondre aux attentes des Membres et atteindre les objectifs du Conseil d’Administration dans l’exécution de son mandat

Notre Association compte 50 membres Réguliers (Clientèles) qui participent aux diverses activités et utilise nos services, nous comptons aussi, sur (50) cinquante Membres Honoraires, qui sont des Parents, les Aidants, les Proches, des Ami(es) et des Bénévoles qui constituent notre Membreship, qui aide à l’organisation de sorties en Groupe, Veillée des Fêtes et autres évènements spéciaux et aussi, au bon fonctionnement quotidien de la Résidence ‘Le Goéland’ du 1255 rue des Mélèzes Saint-Félicien